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A CONTINUACIÓN ARTICULOS IMPORTANTES PARA TI

  • POR UN RETIRO DIGNO, LA PENSIÓN UN DERECHO
  • MANUAL DE FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS DOCENTES
  • JUNTA DIRECTIVA AMPLIADA DE FENDIDOC
  • QUINTO ENCUENTRO DISTRITAL DE DIRECTIVOS DOCENTES COORDINADORES

ARTÍCULOS NUEVOS

  • 22 de agosto2018
    “Por un retiro digno, la pensión un derecho” este fue el lema del foro internacional de pensiones , convocado por CUT, CTG, BANCOL, ACEB Y ANEBRE los días 14 y 15 de Agosto en la ciudad de Bogotá El evento contó con expertos internacionales de Brasil, Chile, Uruguay, Argentina Y la participación de Colombia. Se discutieron los criterios de universalidad, equidad y sostenibilidad fiscal Para considerar un sistema que garantice el derecho de pensión en condiciones dignas. Las ponencias centrales fueron: sistema pensional en Colombia. Profesor César Augusto Giraldo Giraldo. Universidad Nacional De Colombia Administradora colombiana de pensiones – Colpensiones, Doctora Yanira Marcela Oviedo Gil Experiencias de resistencia y resistencia sobre sistema pensional de Regiones Herbert Garrido De Uruguay Experiencia de Chile por Luis Mesina Asociación colombiana de administradora de fondos pensiones y cesantías ASOFONDOS, presidente Santiago Montenegro Trujillo Construcción de propuesta de los trabajadores organizaciones sociales y políticas sistema pensional en Colombia Se realizaron 3 paneles donde se concluyó que: 1. En Colombia de la población potencial laboralmente, sólo el 25% cumple los requisitos de pensión o están ya pensionados, más del 47% de la población realiza trabajos informales, y no aporta al sistema de seguridad por lo precario de sus ingresos; y los trabajadores que son contratados por término fijo inferior a un año, sólo aportan durante el tiempo del contrato, dejan dos, tres meses o más sin que los contraten, se pierde así la continuidad en los aportes y es más difícil alcanzar las mil trescientas semanas para la pensión. 2. COLPENSIONES paga el 80% delas pensiones y los fondos de pensiones privados el 20%, presentándose un desequilibrio económico, ya que el porcentaje Se Invierte En Los Ingresos, porque los fondos privados recaudan y administran las contribuciones para pensiones en más del 80% y COLPENSIONES el porcentaje restante.., como consecuencia de lo anterior los fondos privados capitalizan los recursos de pensiones, cobran por su administración y no están pensionando. 3. Finalmente se firmó la declaración política del evento: donde la CUT, CTG, BANCOL, ACEB Y ANEBRE. Proponen realizar un proyecto de reforma pensional coherente con las políticas sociales y gremiales de la población colombiana. En rechazo al proyecto que presenta el gobierno y el sector empresarial, quienes pretenden aumentar la edad de pensión, incrementar las semanas cotizadas, y otros criterios que hacen cada día más incierto cumplir con el status pensional.
  • 22 de agosto 2018
    Las organizaciones sindicales SINDODIC –USDIDOC- FENDIDOC, se pronuncian al considerar que no ha habido avance alguno, relacionado con la propuesta de modificación del actual manual de funciones, requisitos y competencias para los cargos de docentes y directivos docentes; en el marco acuerdos firmados con el Ministerio De Educación Nacional –MEN, en el año 2017. El MEN envía dos borradores de la modificación del manual, en la primera versión transcribieron la resolución 15683 de 2016 y la segunda versión de borrador conserva la misma estructura anterior, lo único que cambia es la enumeración de funciones para el directivo docente rector y las funciones del directivo docente coordinador en una función dada en el decreto 1278 de 2002.” Sin lugar a dudas, el documento no tiene ningún tipo de actualización en lo normativo, en lo pedagógico, y en la nueva concepción de institución educativa A principios del mes de Agosto se radicó en el Ministerio De Educación Nacional el documento “reflexiones y avances sobre el manual de funciones requisitos y competencias” el cual comprende 1. Análisis de la resolución 15683 de 2016 2. Implicaciones del decreto 2105 de 2017 3. Análisis del documento borrador manual de funciones del MEN 4. Criterios para Propuesta de SINDODIC-FENDIDOC teniendo en cuenta el análisis anterior y el borrador de manual del MEN 2018 Para la construcción y elaboración del manual proponemos los siguientes criterios: • La formulación y elaboración debe ser el producto de la participación de los actores educativos. (Docentes y directivos docentes) a los cuales va dirigido, por lo tanto se hace imprescindible conformar el equipo de trabajo lo más pronto posible. • Debe ser coherente con la normatividad vigente, decreto 2105 de 2017, con Los nuevos protocolos de evaluación de desempeño ( circular # 25 del 19 de junio de 2018), los nuevos paradigmas de la pedagogía, el nuevo concepto institución educativa y una dirección colegiada Estamos pendientes de la respuesta y de la reunión con la Ministra María Victoria Angulo
  • 22 de agosto2018
    El 23 y 24 de agosto se reunirá en la ciudad de Medellín, la junta ampliada de FENDIDOC, la cual está conformada por los presidentes de todos los sindicatos afiliados y una pequeña comitiva de cada uno de ellos. En la asamblea se van a tratar diversos temas para el fortalecimiento de la unidad sindical de los directivos docentes entre ellos: Informe de gestión presentado por el presidente de FENDIDOC, José Ignacio Saavedra Pardo. Propuesta para la modificación de estatutos Informe presupuestal y de tesorería. Informe Avance y seguimiento acuerdos entre SINDODIC. USDICOC- FENDIDOC 2017 Plan de acción para elaboración del pliego de peticiones 2019. Y sugerencias para las acciones administrativas de la Federación como. Nombramiento de secretaría, arrendamiento, Equipos y demás elementos para el normal funcionamiento de la misma. ¡FENDIDOC. Siempre en defensa de los derechos y garantías sindicales de los directivos docentes de Colombia!
  • 22 de agosto 2018
    La Mesa Distrital De Coordinadores De Bogotá, continúa con su trabajo emprendedor, propositivo, investigativo y participativo; es así, que el pasado 21 de agosto en el Centro De Convenciones Ágora, se llevó a cabo quinto encuentro distrital de directivos docentes coordinadores 2018 “liderazgo educativo y trasformador”, con la participación de más de 700 directivos docentes de las 19 localidades de Bogotá. Las conferencias centrales fueron Tendencias y prácticas significativas en el liderazgo educativo del directivo docente coordinador. Bernardo Beymar Conferencia nacional del liderazgo del directivo docente coordinador en el contexto colombiano. Maribel Betancur Dirección de equipos pedagógicos (énfasis en didáctica, currículo e innovación pedagógica). Carlos Javier Mosquera Construcción de cultura de paz en la escuela desde la convivencia escolar La metodología del evento lo constituyen las conferencias, paneles, conversatorios y talleres que dinamizarán la temática “liderazgo educativo y transformador del directivo docente coordinador” SINDODIC se hizo presente y participó en los conferencias, paneles, talleres y conversatorio. Por:Gloria Cecilia Pérez Ortiz Secretaria De Comunicaciones